1. Giá trị của phong trào “Sinh viên 5 tốt” không phải chỉ để đạt đến danh hiệu “Sinh viên 5 tốt”. Kết tinh của phong trào là con người, chủ thể của phong trào là con người. Phong trào “Sinh viên 5 tốt” là phong trào của sinh viên và phục vụ không gì khác cho mục đích là sự phát triển của sinh viên. Chúng mình nên nhìn nhận phong trào này như một định hướng ý nghĩa, giúp chúng mình có tầm nhìn, có mục tiêu, được rèn luyện toàn diện ở các khía cạnh khác nhau của trình độ tri thức, đạo đức và kỹ năng. Để khi bước ra từ phong trào ấy, chúng ta tự tin là thế hệ sinh viên được rèn luyện toàn diện

2. Xin đừng ngộ nhận trở thành “Sinh viên 5 tốt” là mặc nhiên trở thành người lao động giỏi và hiển nhiên có được việc làm trong mơ… Hãy thực tế với nhau rằng, sự hiểu biết của doanh nghiệp nói riêng, các đơn vị tuyển dụng nói chung, đối với phong trào và danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” còn rất phân tán, thiếu đồng nhất, và chưa sâu sắc. Họ chưa hoàn toàn hiểu đây là gì, và sinh viên đạt được danh hiệu này có liên quan gì đến lĩnh vực chuyên môn họ đang cần tìm kiếm hay không. Nhưng có một điều chắc chắn: Không có doanh nghiệp hay đơn vị tuyển dụng nào có thể phủ nhận 05 tiêu chí của danh hiệu “Sinh viên 5 tốt”, bởi đó cũng là 05 tiêu chí của một người lao động có đức, có tài, có kỹ năng

3. Trò chơi thì có luật chơi. Đoàn thể thì phải có nguyên tắc. Phong trào “Sinh viên 5 tốt” là phong trào xương sống của tổ chức Hội Sinh Viên Việt Nam. Do vậy, chúng mình phải hiểu rõ nguyên tắc và quy định do tổ chức Hội ban hành để phấn đấu dựa theo đó nhằm khẳng định tính phù hợp của bản thân đối với bộ tiêu chí của danh hiệu “Sinh viên 5 tốt”.